Tujuan: Penelitian ini memiluki tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, Work Life Balance, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk, Muamalat Tower, Jakarta Selatan. Metode: Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif yang mengumpulkan data dengan menyebar kuesioner kepada karyawan PT Bank Muamalat Indo…
Tujuan: penelitian ini adalah untuk menganalisa suatu bisnis terkait Value Propositions dan Customer segment serta merumuskan strategi bisnis menjadi lebih baik. Metode: yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan observasi secara langsung dengan 30 responden. Adapun masalah yang dialami para responden tersebut ada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan pola Kaizen pada lingkungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan Toyota dengan mengungkap kunci kesuksesan serta cara penangan masalah atau kendala selama pola Kaizen tersebut berjalan. Selain itu dengan melihat aktivitas Kaizen cost perusahaan dari tahun ke tahun sehingga dapat tergambar bagaimana penggunaan biaya selama kinerja Kaizen p…