Tujuan: Penelitian ini memiluki tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, Work Life Balance, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk, Muamalat Tower, Jakarta Selatan. Metode: Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif yang mengumpulkan data dengan menyebar kuesioner kepada karyawan PT Bank Muamalat Indo…