Text
Manajemen Sumber Daya Manusia dan Studi Kasus Perusahaan Lokal
Buku ini menguraikan teori Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang dilanjutkan dengan kajian empiris atas studi kasus MSDM pada sebuah perusahaan industri strategis di Provinsi Kalimantan Timur. Penulis memilih PT Pupuk Kalimantan Timur sebagai objek riset.
Kondisi operasional anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) tersebut dapat ditelusuri secara komprehensif berhubung kiprah penulis sendiri yang cukup lama beraktivitas di sana hingga menjadi unsur pimpinan pada bidang SDM di perusahaan yang berlokasi di Kota Bontang itu.
Studi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif terhadap teori Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), terutama untuk mendukung dan memperkuat teori yang telah ada dan mengidentifikasi faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pada suatu organisasi.
Buku karya alumnus Universitas Gadjah Mada (UGM) dan Universitas Diponegoro (Undip) ini layak menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, praktisi SDM, psikologi industri, dan staf/manajemen bagian Human Resources Development (HRD) serta publik yang beratensi terhadap peningkatan kinerja SDM atau tenaga kerja.
No other version available