Text

Pengaruh Role Stress (tekanan peranan) terhadap Job Performance (kinerja) auditor dengan Turnover Intentions (keinginan untuk berpindah) sebagai variabel intervening pada kantor akuntan publik di wilayah DKI Jakarta

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role stress terhadap job performance yang akan dihasilkan oleh seorang auditor baik secara langsung maupun melalui variabel turnover intentions sebagai variabel intervening. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah role stress, turnover intentions, dan job performance.
Penelitian ini dilakukan dengan metode field research dengan menggunakan data primer berupa kuesioner. Total dari kuesioner yang dapat di proses adalah 52 kuesioner. Metode yang digunakan adalah Path Analysis, metode ini berguna untuk menjelaskan pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung antara role stress terhadap job performance.
Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung antara role stress dengan job performance, kemudian terdapat pengaruh langsung antara role stress dengan turnover intentions. Namun tidak terdapat pengaruh langsung antara turnover intentions dengan job performance. Kesimpulannya adalah tidak terdapat pengaruh langsung antara role stress dengan job performance apabila melalui variabel turnover intentions.
Keywords - Role Stress, Turnover Intentions, Job Performance, Path Analysis.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

REF 657 LES p

Publisher

Bogor : STEI Tazkia., 2012

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

NIM.0812.052

Classification

657

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Annis Dwi Lestari

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment